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公務(wù)員招錄部分崗位放寬年齡,年輕人機會(huì )少了嗎?

2023-03-31 10:59
來(lái)源:中國新聞網(wǎng)

今年2月25日,20余省份舉行2023年公務(wù)員招錄的筆試,近期各地陸續公布了筆試成績(jì)。

梳理多地省考招錄公告可見(jiàn),一些省份將部分崗位或部分人群的報名年齡放寬至40歲,“打破35歲界限”的話(huà)題受到輿論關(guān)注。

資料圖:1月8日,江西南昌市第二十八中學(xué)考點(diǎn)外,一名考生拿著(zhù)資料在復習。中新社記者 劉力鑫 攝

部分地區省考年齡放寬至40歲

從各地2023公務(wù)員招錄公告來(lái)看,目前河南、貴州、湖北、江西等多個(gè)省份都有提到招錄對象的年齡可放寬至40歲。

河南2023年統一考試錄用公務(wù)員公告提到,報考對象應為18周歲以上、35周歲以下(1987年1月至2005年1月期間出生),除對年齡有特殊要求的職位外,對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員),放寬到40周歲以下(1982年1月以后出生)。

四川、重慶、湖北等其他放寬年齡至40歲的省份,也要求考生為非在職的應屆碩士研究生和博士研究生。

對此,中國社會(huì )科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所副研究員向晶認為,放寬對碩士研究生和博士研究生的年齡限制是順應人力資本持續提升的發(fā)展結果。

“高等教育大眾化,推遲了年輕一代進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的平均年齡。放寬年齡限制讓教育、就業(yè)、教育再選擇、就業(yè)轉換等相互促進(jìn),給人們更多選擇的機會(huì )?!毕蚓дf(shuō)。

同時(shí),還有部分地區在個(gè)別基層崗位或專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位條件上也放寬了年齡限制。

貴州招錄公告提出,報考定向招錄“優(yōu)秀村(社區)干部”職位的村(社區)黨組織書(shū)記、副書(shū)記或村(社區)主任、副主任年齡可放寬到40周歲以下(1982年1月13日及以后出生)。

廣西考生報考副處長(cháng)或者三級、四級調研員職位的年齡在40周歲以下(1982年2月7日以后出生)。

江西提到,報考定向招錄鄉鎮(場(chǎng)、街道)事業(yè)單位工作人員職位的,年齡可放寬至40周歲(1982年1月11日以后出生)。

而定向招錄鄉鎮(場(chǎng)、街道)事業(yè)單位工作人員的職位除了放寬年齡限制,還要求報考人員須為本縣(市、區)鄉鎮(場(chǎng)、街道)事業(yè)單位(含縣直單位派駐鄉鎮、街道工作的事業(yè)編制人員,不含學(xué)校、醫院)連續在編在崗5年以上(指報考人員從2018年1月11日前至2023年1月10日連續在編在崗),且近3年年度考核均為合格及以上的工作人員。放寬年齡限制,對公考競爭意味著(zhù)什么?

35歲為何會(huì )成為一個(gè)招錄門(mén)檻?放寬至40歲又將有什么影響?

“年齡限制放寬趨勢說(shuō)明,未來(lái)年齡將不再是招錄人才的關(guān)鍵選項,選人用人會(huì )更加靈活?!比A圖教育研究院專(zhuān)家劉有珍對此分析稱(chēng)。

事實(shí)上,公務(wù)員報考放寬年齡限制并非近年來(lái)才有。觀(guān)察歷年國考、省考招錄公告,都有提到對非在職的應屆碩士研究生和博士研究生、部分艱苦邊遠地區崗位放寬年齡要求。

人社部曾于2014發(fā)布《關(guān)于做好艱苦邊遠地區基層公務(wù)員考試錄用工作的意見(jiàn)》,按照文件,各地可以根據艱苦邊遠地區實(shí)際情況,單獨或者綜合采取下列六項措施降低進(jìn)入門(mén)檻:

(一)適當降低招考職位學(xué)歷要求,最低可到高中、中專(zhuān);

(二)放寬招考專(zhuān)業(yè)限制,鄉鎮機關(guān)可不限專(zhuān)業(yè);

(三)適當調整報考職位年齡條件;

(四)不限制工作年限和經(jīng)歷;

(五)合理確定開(kāi)考比例,報考人數較少的可降低開(kāi)考比例;

(六)單獨劃定筆試合格分數線(xiàn)。

劉有珍認為,放寬年齡限制并不會(huì )對公考競爭和應屆生招錄產(chǎn)生太大的影響,“應屆生可報的崗位多為一線(xiàn)基層崗,放寬年齡限制的崗位多要求有豐富的工作經(jīng)驗,這是人才選拔的兩條不同的路徑”。

而針對當前就業(yè)市場(chǎng)上的“35歲門(mén)檻”現象,向晶表示,就業(yè)市場(chǎng)很多限制年齡的現象,其實(shí)是過(guò)去勞動(dòng)力市場(chǎng)供需雙頭擠壓的結果。

“年齡限制是很多企業(yè)進(jìn)行快速篩選的重要方式。政府通過(guò)放寬用人年齡限制,向就業(yè)市場(chǎng)釋放了以能選人、以才用人的積極信號?!毕蚓дf(shuō)。(劉歡)

責任編輯:王靜

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